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最新动态
《浙江保险》2026年第1期主要目录
2026-02-267

新能源车险赔付率优化路径研究

——基于保险公司在新能源汽车产业链中联动机制的探索

浙江金融监管局 卢珩 楼闯 苏黎明 陈绿莹

 鲍俞哲


摘要

本文聚焦我国新能源车险“高增长、高赔付”的行业困境,旨在通过深化保险公司与新能源汽车产业链的联动机制,探索优化赔付率、促进行业健康发展的有效路径。本文深入剖析新能源车险市场现状与赔付率困境的深层原因,设计形成“前-中-后端”全流程联动机制模型,并结合国内外典型案例进行分析。在此基础上,本文引入中断时间序列分析法,对某主机厂与某财险公司的战略合作进行实证检验。实证结果表明,该合作未能对案均赔款产生统计上显著的降低效果。通过将该合作模式与比亚迪“制造+保险+服务”闭环模式进行对比,本文进一步揭示,缺乏数据共享、成本共担与激励相容的浅层合作难以有效解决高赔付难题;要实现赔付率的系统性优化,关键在于构建数据、成本与激励深度融合的产业链协同机制。基于理论与实证发现,本文提出新能源车险赔付率的优化路径需遵循“攻坚当期痛点”与“构建长效机制”相结合的思路:短期内,保险公司应聚焦中端风险减量与后端成本控制;长远来看,根本出路在于深化与车企的全流程协同,构建数据驱动、风险共担的产业生态。


“保险+社区”居家养老服务模式研究

——以温州地区为例

温州金融监管分局 林禾禾


摘要

当前人口老龄化趋势日益加剧,如何构建完善的养老保障体系已成为重要议题。发挥保险机构专业优势,深入推进“保险+社区”居家养老服务,有利于以专业服务补齐公共养老服务体系短板,有力支撑共同富裕示范区建设和“老有康养”优享工程实施。本文以温州地区“保险+社区”居家养老服务共建实例为研究对象,分析发现辖内“保险+社区”居家养老服务模式在政策制度上存在顶层设计缺乏、政策制度零星碎片化、配套机制不健全等问题;在供给上存在产品服务设计与市场需求不匹配、城乡服务推进不均衡、专业人才队伍与科技支撑短缺、考核引导及资源支持不足等问题;在需求上存在社会公众认知尚不到位、共建配套资源不足、目标群体使用与支付意愿不强等问题。针对上述问题,提出健全完善政策制度体系、筑牢制度基础,加强供给端资源配置、优化市场供给,提升需求端认知意愿、激发市场需求等三方面政策建议。


“退保代理”黑产违法性认定与治理策略研究

中国人寿浙江省分公司 胡永生 夏慧聪


摘要

在我国寿险行业快速发展的背景下,“退保代理”黑产通过组织化、链条化运作模式呈现蔓延态势,正严重破坏保险市场秩序、侵害消费者权益,对金融保险市场的稳定也造成一定程度的影响。本文从法学视角出发,系统剖析“退保代理”黑产集民事欺诈、行政违法与刑事犯罪于一体的复合违法结构,梳理其发展脉络与运作特征,结合现有治理措施的法律实效与实施困境,提出一套系统化的治理策略。通过完善民事救济机制、创新行政监管工具、明确刑事打击标准,并辅以行业自律与消费者教育,旨在构建一个多元协同的综合治理体系,为有效遏制“退保代理”黑产、健全保险法治生态提供理论支撑与实践路径。


寿险业在财富管理中的业务内涵、比较优势和发展路径

——基于金融健康视角的再定位、重构建与新发展

太保寿险浙江分公司 马惠良 林忠坤


摘要

在人口老龄化与少子化背景下,财富管理既是金融领域的重要业务,也是解决社会问题的有效工具。本文以金融健康理念构建财富管理框架,让金融健康成为衡量居民财务状况的新标尺,让财富管理成为达成金融健康的新手段。基于这个视角,本文系统阐述寿险业在财富管理中的四大业务领域,即保险规划、退休规划、税收筹划、财富传承,为寿险业开展财富管理业务指明方向;着重分析寿险业开展财富管理业务的四大比较优势,即全生命周期的产品覆盖、代际传递的功能设计、资产隔离的法律支持、产品价值的高度确定性,以此确立其在财富管理中不可替代、不可或缺的作用;重点探讨基于政策法规、产品服务的一揽子解决方案,专业化职业化的队伍建设,顾问式销售技术的广泛应用,场景化营销手段的有效构建,探索财富管理业务的发展路径。


地市级寿险机构矛盾纠纷化解路径优化及需求释放机制研究

平安人寿绍兴中支 骆凯声 孟丽娅 邵君芬


摘要

在行业高质量发展背景下,地市级寿险机构面临“高业绩考核”与“高投诉率”并存的经营困境,销售误导已成为矛盾纠纷的核心诱因。尽管现存矛盾纠纷最终得到化解,但由于机构普遍缺乏对纠纷客户的跟踪分析,导致该群体的需求释放潜力未被充分挖掘。针对上述问题,本文以客户关系管理理论为基石,创新性提出基于供给侧驱动需求的“化解-释放”联动机制。具体而言,通过构建投诉客户画像模型,整合年龄、学历、收入、保单特征等关键因子,识别高潜在价值客户群体;利用大数据工具,实现矛盾纠纷化解与需求挖掘的流程嵌套,构建“首次接触-多元化调解-顾问式服务-精准推荐”的闭环路径模型假设。同时,研究进一步强调,需强化代理人专业能力、优化考核体系(如纳入客户满意度与长期服务价值指标),并通过事前风险预警、事中激励设计、事后服务投入等措施,夯实机制基础。本文从理论层面构建了三大核心框架:一是将矛盾化解视为客户关系重构的触点,二是推动代理人从“销售导向”转向“服务价值导向”,三是构建动态客户评价体系以实现精准营销。期望通过上述研究,为地市级寿险机构破解经营矛盾、提升客户粘性及推动行业良性发展提供创新思路。


新业态从业人员职业伤害保障机制研究

——以众包骑手为例

浙江工商大学法学院 马齐林 王怡帆 邱昊


摘要

数字经济的迅猛发展使职业伤害保障与劳动关系紧密捆绑的制度设计之弊端愈发明显,新业态从业人员陷入职业伤害风险加剧且保障不足的困境。对此,学界提出“劳动关系的内部调适”和“保险制度的外部调适”等化解方案,但现有研究大多缺乏实证调查、效率分析和对职业伤害认定等前置问题的探讨。在此背景下,本课题以众包骑手为主要研究对象,对各地近些年开展的职业伤害保障试点方案和落实情况进行考察分析,针对职业伤害风险现状及存在的问题,提出建立强制性与灵活性相结合的职业伤害保障模式、实现新业态从业人员职业伤害保险支付的社会化、重构新业态从业人员职业伤害的认定标准、确定新业态从业人员职业伤害保障应以社会保险作为基本模式、设计新业态从业人员职业伤害保障制度的具体规则和促进职业伤害保障的协同治理等保障完善建议。



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